医療法人財団 圭友会 小原病院RECRUIT

2病棟(第3病棟・第4病棟)です。各病棟60床、合計120床の医療型療養病床です。

各病棟、看護師2名＋介護士1名の計3名が基本体制です。状況に応じて、看護師または介護士がさらに1名加わることもあります。

導入しています。メディサージュ社の「HAYATE/NEO」を使用しており、入職後は指導者が都度サポートします。

職種別の応募ページをご覧ください

経験・スキルによりますが、目安としておおよそ3か月程度です。日勤帯での業務習得を経て、夜勤帯に入っていただきます。

ご希望はお聞きします。スタッフ間のバランスを見ながら、できる限り平均的に割り振るようにしています。

看護部・介護部は原則2日/月です。ご事情がある場合は、都度相談に応じます。

ご希望はお聞きします。スタッフ同士で調整しながら、できる限り取得できるよう対応しています。

定期昇給はありませんが、役割・スキルに応じた手当制度があります。
・看護師: 役割手当(一般レベル・上級レベル)、役職手当
・介護士: 役割手当、役職手当、介護福祉士資格手当
・共通: 勤続5年ごとに永年勤続表彰としての報奨金あり

有期契約期間中の賞与支給はありません。正職員登用後の賞与制度については、面接時にご説明します。

退職金制度はありません。退職金は本来、毎月の給与から内部留保として積み立てるものと考えており、その分は給与や賞与に反映して職員に還元していくという方針です。長く勤めていただいた方には、5年ごとに永年勤続表彰の報奨金をお渡ししています。

看護部・介護部のスタッフには、学研のオンライン研修サービスの個人アカウントを付与しています。自分のペースで学べる環境に加え、必要に応じた外部研修の受講も推奨しています。また、役職者を対象とした外部研修として、看護師には認定看護管理者研修、介護士には日本介護福祉士会ファーストステップ研修の受講実績があります。

資格取得補助の制度はありませんが、学校通学に合わせたシフト調整には柔軟に対応します。介護福祉士などの資格取得を目指す方はぜひご相談ください。なお、役職者向けには外部研修の受講実績もあります。

職員食堂があります。1食440円(給与天引き)で、ご飯はおかわり自由です。お弁当持参も可能で、休憩室をご利用いただけます。

現在、職員寮の設置はありません。

院内に託児所はありません。ただし、産休・育休取得後の復職実績があり、小さいお子さんをお持ちのスタッフも多く活躍しています。また、近隣の企業主導型保育施設との共同利用契約を締結しており、ご希望の方はご利用いただけます。

職種によって異なります。
・看護師・准看護師: 3年以上の臨床経験(特に病棟でのご経験を重視しています)が必要です
・介護士: 未経験・無資格の方も歓迎します

基本的には夜勤対応できる方を募集していますが、ご事情によってはご相談に応じます。まずはお気軽にお問い合わせください。

看護師は約41歳、介護士は約45歳、診療部は約47歳です(2026年6月時点)。20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

看護師・介護士・診療部のいずれも、産休・育休の取得および復職実績があります。
現在も育児中のスタッフが多く、お互いにフォローし合いながら働ける環境です。

65歳です。定年後も本人の希望と状況に応じて、再雇用制度により継続勤務が可能です。

可能です。駐輪場をご使用ください。